A partir de 1º de enero de 2023, se aplicará un incremento al salario mínimo general en la República mexicana.
El pasado 1º de diciembre de 2022, mediante Resolución emitida por el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, se fijaron los montos correspondientes al los salarios mínimos generales y profesionales que regirán en 2023 en la República mexicana, la resolución fue publicada el 7 de diciembre de 2022 en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
¿Qué es lo más importante?
Lo más importante de la Resolución en que se estableció un porcentaje de incremento anual total del 20% a los Salarios Mínimos Generales y Profesionales para las dos zonas geográficas en las que, para estos efectos, se divide el territorio nacional.
¿Cuáles son las Zonas Geográficas?
Para efectos del Salario Mínimo, existe una Dirección Técnica que estudia y recomienda tanto la conformación de las áreas geográficas, como de las profesiones, oficios, trabajos especiales y ramas de actividad económica que deben tenerse en cuenta para sentar las bases de aplicación de los salarios.
Dicha Dirección, recomendó que deben mantenerse 2 Zonas Geográficas: 1-Zona Libre de la Frontera Norte (municipios que limitan con Estados Unidos de Norteamérica) y 2-El Resto del País.
En ese orden de ideas la Zona Libre de la Frontera Norte está conformada por los municipios de:
Baja California: Ensenada, Playas de Rosarito, Mexicali, Tecate, Tijuana, San Quintín y San Felipe.
Sonora: San Luis Río Colorado, Puerto Peñasco, General Plutarco Elías Calles, Caborca, Altar, Sáric, Nogales, Santa Cruz, Cananea, Naco y Agua Prieta.
Chihuahua: Janos, Ascensión, Juárez, Práxedis G. Guerrero, Guadalupe, Coyame del Sotol, Ojinaga y Manuel Benavides.
Coahuila de Zaragoza: Ocampo, Acuña, Zaragoza, Jiménez, Piedras Negras, Nava, Guerrero e Hidalgo.
Nuevo León: Anáhuac
Tamaulipas: Nuevo Laredo, Guerrero, Mier, Miguel Alemán, Camargo, Gustavo Díaz Ordaz, Reynosa, Río Bravo, Valle Hermoso y Matamoros.
¿En cuánto quedó el Salario Mínimo General en cada zona geográfica?
El Salario Mínimo General para cada una de las zonas quedó así:
Zona Frontera Norte | Resto del País |
$312.41 | $207.44 |
¿Cuál es el incremento en el Salario Mínimo Profesional?
Dentro de la Resolución emitida por el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, se han previsto 61 profesiones diferentes a las que denomina "profesiones, oficios y trabajos especiales"; para dichas profesiones también se estableció un incremento del 20% en el salario.
Algunas de las profesiones, oficios y trabajos especiales son con los respectivos salarios mínimos para 2023:
Oficial de Albañilería $312.41 (ZLFN) y $239.31 (RP)
Dependiente(a) de mostrador en Boticas, farmacias y droguería, $312.41 (ZLFN) y $211.53 (RP)
Operador (a) de Buldozer y/o traxcavo, $312.41 (ZLFN) y $250.70 (RP)
Cajero(a) de máquina registradora $312.41 (ZLFN) y $215.21 (RP)
Cantinero(a) preparador de bebidas $312.41 (ZLFN) y $219.61 (RP)
Carpintero(a) de obra negra $312.41 (ZLFN) y $239.31 (RP)
Carpintero(a) en la fabricación y reparación de muebles, oficial $312.41 (ZLFN) y $235.37 (RP)
Cocinero(a), mayor(a) en restaurantes, fondas y demás establecimientos de preparación y venta de alimentos $312.41 (ZLFN) y $242.34 (RP)
Colchones, oficial en fabricación y reparación de $312.41 (ZLFN) y $221.78 (RP)
Colocador(a) de mosaicos y azulejos, oficial $312.41 (ZLFN) y $234.53 (RP)
Construcción de edificios y casas habitación, yesero(a) en $312.41 (ZLFN) y $223.35 (RP)
Cortador(a) en talleres y fábricas de manufactura de calzado, oficial $312.41 (ZLFN) y $217.49 (RP)
Costurero(a) en confección de ropa en talleres o fábricas $312.41 (ZLFN) y $214.90 (RP)
Ahora bien, hay profesiones, ocupaciones y oficios no contemplados en la Resolución, por lo que es facultad de las o los empleadores fijar los incrementos de las personas trabajadoras que no se encuentre en los anteriores supuestos. Algunas empresas buscando el bienestar de sus trabajadores optan por aplicar el porcentaje que corresponde al incremento del Salario Mínimo General, otros se decantan por generar fórmulas que atienden a índices como el Indice Nacional de Precios del Consumidor, entre otras estrategias.
En conclusión:
El incremento del Salario Mínimo General y Profesional para 2023 es uno de los más altos de la historia; no obstante, no puede considerarse como una tarifa obligatoria, sino como un indicador que sirve como base para que las personas empleadoras puedan establecer los parámetros mínimos a la hora de estipular libremente los salarios de sus propios colaboradores y colaboradoras, sin que éstos sean inferiores a dichas tarifas.
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